El test de competencias es una funcionalidad con la que obtener información de competencias o habilidades de los candidatos para conocerlos mejor a nivel de soft skills.

La funcionalidad permite enviar por mail una solicitud a los candidatos para que completen un test online en la plataforma de Hirint, que es la empresa que nos provee el servicio. 

Ejemplo de email que reciben los candidatos.

Una vez que contesten, los resultados quedan visibles en su CV de ePreselec. 

Ejemplo de informe del gestor cuando un candidato ha concluido el test.

El gestor tendrá acceso también a un informe ampliado de la puntuación que les permite conocer:

• Definición de la competencia en detalle para poder saber qué implica.

• Información práctica y ampliada sobre qué implica cada una de las puntuaciones en las competencias.

• Cuáles son sus fortalezas y en qué destaca y cuáles son sus debilidades.

 

El test se puede contestar a través de cualquier dispositivo y tiene una duración de 15 minutos aproximadamente. Evalúa 20 competencias a través de 84 preguntas en las que el candidato debe elegir del 1 al 7 cómo de acuerdo o desacuerdo está con una frase indicada.

Ejemplo del test que realiza el candidato.

Al concluir, el candidato recibe un informe en el que se le indica en qué polo comportamental se encuentra.

Ejemplo de informe que recibe el candidato al concluir el test.